新闻动态
联系我们 CONTACT
你的位置:首页 > 新闻动态 > 行业新闻

佳步木业科技创新发展中国

2019-07-13 15:36:57      点击:
   也自基自弃,认为这些见解不无道理。对这个问题给与肯定答复的人,所特的理由往往是:年纪越大,北工作潜能及工作意愿越小,因此,他变成公司冗员的可能性越高。北实,这是一种似是而非的见解。佳步楼梯,佳步木业在市场行业中创新是关键。
   不可否认,一股企事业单位多多少少都供养着一些干不了多少工作却拿高工资的“高龄~员工。之所以存在这样的状态,相当大的程度上是由于企业本身的政策所导致。很多企业管理者固执地认为:年龄保大会不堪重负,冲劲减小,这将逾越某: :年纪的员工划人完员行列,不再加以培训,更别提委以重任:这样导致这些员工在失望之余、压力之下,除了力保其既得利益以外,也很难再有所作为。这些员工的表现更加“证实了企业管理者的偏执想法,连使企业变本加厉地视高龄的员工如草芥。这种思性循环导致的结果是:在这类企业里,年轻的接班人与年长的交班人之间有着特别明显的、甚至是十分尖锐的冲突,这种冲突对所有员工士气的打击,也不言面响。
相关新闻